就业是最基本的民生。山东青年政治学院经济管理学院坚持以师生为中心的发展思想，积极探索“党建+就业”育人模式，以高质量充分就业取得新进展为目标引领，紧扣学生学业发展与职业规划核心需求，强化政策支持、服务供给、群体帮扶，常态化推进考研分享会、就业双选会、职业规划大赛等一系列精准化、系统化举措，全方位助力学生实现高质量充分就业。
抓牢顶层设计，健全就业工作机制
学院秉持“以学生为中心，以就业为导向”的理念，将就业工作作为衡量立德树人、办学治院的重要指标，严格落实就业“一把手”工程，积极探索“党建+就业”育人模式，充分发挥党建引领作用，以推进党建“启航工程”不断健全党政齐抓共管、全员参与的就业工作机制。学院党委通过理论学习中心组、第一议题等多形式开展系统学习，充分认识实施就业优先战略的重要意义，正确把握高质量充分就业的内涵，用于指导推动毕业生高质量充分就业。成立党委领导下的就业工作组，年初即制定毕业生就业工作方案，明确就业目标，分解工作任务，压实责任分工，形成以教研室为单位，辅导员、就业指导教师为抓手的全员参与的大就业格局。党委指导、政策规范、保障激励多维协同发力，系统推进考研升本、学风建设、高质量就业工作开展。
校企协同拓资源，精准服务促就业
学院坚持以党建为引领，锚定毕业生高质量充分就业目标，将校企协同作为拓展就业资源的核心抓手，以精准服务 打通就业帮扶“最后一公里”。通过举办专场招聘会、组织双选会、深化政企校合作等系列举措，构建起全方位、多层次、立体化的就业服务体系，为毕业生搭建起通往职场的坚实桥梁。一方面，学院党委高度重视校企合作在就业工作中的关键作用，将其纳入党建引领就业育人的重点工作布局，成立由院领导牵头的校企合作专项工作组，统筹推进资源对接、企业联动、服务落地等各项工作，先后赴家家悦集团、省互联网传媒集团、力诺集团、济南轨道交通集团等多家区域重点企业和重要平台开展调研交流，为毕业生开拓更多就业岗位；另一方面，根据不同专业毕业生的就业需求与行业发展趋势，建立“精准摸排—靶向对接—长效维护”的校企合作机制，通过问卷调查、班级座谈、一对一访谈等形式，全面梳理毕业生就业意向、薪资预期、地域偏好及职业规划，建立毕业生求职信息库，根据信息库内容，靶向邀请50余家与学科专业紧密相关的优质企业开展专场招聘会及双选会，提供高质量就业岗位500余个。
生涯规划竞风采，以赛促就强本领
学院依托省级样板支部人力资源管理专业特色，成立职业规划和就业指导工作室，重点打造“普遍指导、分类指导、个性化指导”相结合，“课程平台、活动平台、咨询平台”相互支撑的分年级全景式生涯指导体系，提供全方位、专业化的职业发展与就业指导。以大学生职业规划大赛为重要抓手，先后成功举办了“筑梦青春，职引未来”大学生职业规划大赛、“星之诚・青政未来之星”营销策划大赛、“筑梦乡土·文化创意挑战赛”等多项赛事。竞赛中，学生们立足经济管理类专业特色，将专业知识与职业理想紧密结合，逻辑缜密地阐述未来职业发展的短期目标、中期规划与长期愿景，不仅学到了职业规划的科学方法，更受到了深刻的职业启发，对未来的就业方向有了更清晰的认知，有效推动了学院就业指导服务向专业化、精细化、深层次推进。通过以赛促教、以赛促就，不断丰富就业育人体系内涵，深化党建与生涯教育、就业指导的深度融合，积极拓展实践育人资源与就业渠道，引导学生树立正确的就业观、择业观与创业观，切实提升学生就业核心竞争力。
朋辈互助传经验，榜样引领做示范
学院坚持以党建引领学风建设，精准对接学生考研升学、求职就业需求，组织开展“朋辈互助，榜样引领”系列分享会，充分发挥优秀党员毕业生的榜样示范作用，搭建朋辈互助交流平台，切实解决学生在考研备考、求职就业中面临的困惑与难题。通过班级调研、线上问卷等形式，精准收集学生们的核心诉求，确保分享内容靶向精准、贴合实际，真正做到为学生雪中送炭。近年来，经济管理学院持续以学生需求为导向，发挥党员学生先锋模范作用，开展了形式多样、内容丰富的就业指导活动，不断强化朋辈互助育人成效，为学生高质量就业与个人成长发展注入强劲动力。
山东青年政治学院经济管理学院将持续以党建为引领，不断健全就业工作机制，深化校企合作深度，因生精准分类施策，助力更多学子在就业征途中实现梦想，为学生个人成长发展注入更强动力，为高校人才培养与地方经济发展贡献山青力量。（张婷婷 宋颜萌）
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