广东，再次用数据证明了自己的“人气”。
连续7年成为全国第一生育大省，连续5年成为唯一出生人口超100万的省份。
国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2025》显示，2024年广东出生人口达到113余万人，比上一年增加了约10万人，继续稳坐“第一生育大省”之位。
2016年，我国实施“全面两孩”政策，2017年广东人口出生率上升到13.68‰。此后几年出生率回落，直到2024年出生率为8.89‰，相比2023年增加0.77‰，这是自2017年以来首次出现同比回升。
在全国人口增势整体放缓的背景下，广东的出生曲线图却持续上扬。这场“人口回升”的背后，藏着怎样的动力与信号？
01
每十个新生儿，就有一个在广东
在全国多数省份的出生曲线仍在下探时，广东的数据却拐了个弯。
出生率，又称为“粗出生率”，是指一定时期内（通常为1年内）平均每千人中出生人数的比率，反映的是一个地区在特定时期内的人口出生水平。
截至2024年，广东已连续7年蝉联全国第一生育大省，并连续5年成为全国唯一出生人口突破百万的省份。
对比来看，2024年全国出生人口为954万人，出生率为6.77‰，而广东出生人口达到113.3万人，出生率为8.89‰，高于全国水平。
也就是说，全国每约十个新生儿中，就有一个在广东出生。
从全国范围来看，广东的“人气回升”，显得尤为亮眼，这并非偶然。
数据显示，2024年末，广东常住人口1.278亿人，比上年末增加74万人，其中城镇常住人口9701万人，占常住人口比重（常住人口城镇化率）75.91%。
流动人口持续净流入，城市吸纳能力稳步增强，为广东维持较高的育龄人口规模提供了稳定的底盘。
从数据走势来看，广东的出生人口回升，不只是惯性增长，而是一种结构性回稳。当人口规模与结构正趋于稳定，城市吸引力与生育活力形成良性循环，一个更平衡、更具韧性的人口格局将会形成。
02
人口结构年轻，婚育群体庞大
不可否认，广东的生育优势，离不开相对年轻化的人口年龄结构。
在全国人口老龄化趋势不断加深的背景下，广东展现出难得的“青春”底色。
《2024年广东省国民经济和社会发展统计公报》显示，2024年，广东16—59岁常住人口8484万人，占全省常住人口比重为66.38%，高于全国平均水平5.46个百分点。
这一优势在珠三角核心城市尤为突出。据第七次全国人口普查，东莞15—59岁劳动年龄人口占比高达81.41%，深圳、中山、广州、佛山也分别达79.53%、75.44%、74.72%和74.37%。形成了以劳动年龄人口为主体的社会结构。
其中，大量处于婚育黄金期的青年群体，是生育行为的“主力军”，成为支撑广东生育活力的基本盘。
旺盛的婚育需求反映在数据上——《中国统计年鉴2025》显示，2024年广东结婚登记总数达51.19万对，是全国唯一突破50万对的省份，并连续三年位居全国榜首。
除了人口年龄结构，持续的人口净流入，也为广东的生育规模提供了稳定支撑。
2024年，广东跨省净流入人口仍保持约27万，其中不乏处于婚育阶段的年轻群体。从流入地看，珠三角城市群是绝对主力，广州、深圳、东莞等城市吸引力强劲。
这一点，在各地市公布的人口出生率数据上也能得到印证——2024年东莞人口出生率11.67‰、佛山10.90‰、广州10.72‰、珠海9.26‰、惠州9.24‰，均超过了广东平均水平。
正是这种蓬勃的“年轻基因”，为广东带来了源源不断的生育基础，使其在人口自然增长的竞争中占得先机。
在广东，宗族观念强、重视子嗣传承的传统，成为推动生育的一股“隐形力量”。以汕头为代表的潮汕地区，“多子多福”的观念依然深入人心。数据显示，2024年汕头人口出生率为10.56‰，湛江则达到10.92‰。
另外，中国人对“龙年”的偏好，在一定程度上可能也带动了2024年的人口出生小高峰。
03
政策红利显现，“能生”变成“愿生”
广东的生育热度，离不开政策的支撑。
近年来，广东持续推动建设“生育友好型社会”，托育、住房、就业、医疗等配套政策陆续落地，几乎覆盖了生娃、养娃的每个环节。
公开数据显示，2025年上半年，广东生育保险享受待遇人次约500万，次均住院分娩支付费用约5700元，次均生育津贴约2.1万元。
除了让人“愿意生”，还要缓解“养娃难”。托育服务的扩容，成为广东打造生育友好型社会的关键环节。
自2023年起，广东启动“普惠托育服务三年行动计划”。报告显示，全省托位数从2020年的22万个增长到2024年底的60.2万个，每千人口托位从2.0个提升至4.7个，预计今年底可实现每千人口5.5个托位的规划目标。
以广州为例，《广州市3岁以下婴幼儿照护服务体系建设三年行动计划（2023—2025年）》提出，到2025年全市托位总量达到12万个，其中普惠托位占比不少于30%。
深圳、佛山、东莞等地也在园区、社区、企业等场景中布局多元化托育模式，让“带娃有地儿去”成为现实。
政策的温度，也延伸到了职场与家庭。广州、深圳、惠州等地延长产假、增加育儿假，并鼓励企业设立“妈妈小屋”、提供育儿津贴或弹性工作安排……
这些举措降低了年轻家庭“想生却不敢生”的顾虑，也让更多职场女性在生育与职业发展之间不再被迫二选一。
在医疗保障方面，广东持续完善妇幼健康服务体系，建立起覆盖省、市、县三级的高危孕产妇救治网络和分级诊疗机制。分娩镇痛、导乐服务、母婴同室等人性化服务在全省医院加速普及。
值得一提的是，国家卫生健康委提出的“母婴安全五项制度”，在广东率先实现省级覆盖，为产妇“生得安全”提供了保障。
出生人口的回升，既是结构调整的结果，也说明政策效应正在显现。
采写：南方+记者 厉思璇 刘汉能
制图：南方+记者 刘汉能
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